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Lohn- und Gehaltsabrechnung mit ODS "PERSA"
Personalzeiterfassung mit ODS "PERSA/PZE"

Personalwesen (ODS-PERSA)

Das ODS-Personalwesen ist eine Komplettlösung für die Bereiche Lohn-/Gehaltsabrechnung, Personal-Zeiterfassung und Zutrittskontrolle. Das Abrechnungssystem kann in bestehende Applikationen vollständig integriert oder auch komplett eigenständig eingesetzt werden. ODS-PERSA ist mandantenfähig. Beitragssätze, Betriebsnummern,  Bankleitzahlen  etc. werden über Aktualisierungsroutinen immer auf den neuesten Stand gebracht.
Der hohe Qualitätsstandard wird durch das Zertifikat der ITSG (gesetzliche SV-Träger) und die Elsterzulassung dokumentiert.
 
Was ODS-PERSA Lohn-/Gehaltsabrechnung sonst noch bietet:
  • Stammdatenverwaltung
  • Monatsabrechnung
  • Maschinelle Vormonatskorrekturen
  • Kurzarbeit
  • Altersteilzeit (gesetzlich/tariflich)
  • Pfändungsermittlung
  • Netto-/ Bruttohochrechnung
  • Heimarbeit-/ Akkordabrechnung
  • Personal-Info-System
  • Auswertungsmodul
  • Abrechnungssimulation
  • Bankenclearing
  • ELSTER-Meldungen Lohnsteuer
  • Elektronischer Beitragsnachweis
  • DEÜV-Meldungen
  • GdPdU
  • Meldungen für statistische Ämter
  • Meldungen Berufsgenossenschaft
  • Rückstellung Resturlaub
  • Personal-Benchmarking
  • Durchschnittsverdienste
  • Lohn-/ Gehaltsjournal
  • Excel-Export
  • Kostenstellenverwaltung
  • Schnittstellen zu DATEV / SAP  etc.
  • automatische Weihnachts-und Urlaubsgeldermittlung
  • Abrechnung berufsständischer Versorgungseinrichtung
  • automatischer Lohnsteuerjahresausgleich
Mit  ODS-PERSA/PZE wird der Aufwand für die Berechnung, Planung und Überwachung der Arbeitszeiten erheblich reduziert.
Durch flexibel zu organisierende Arbeitszeiten lassen sich Kosten spürbar senken , da Sie Ihre Arbeitszeiten optimal nutzen können.
ODS-PERSA/PZE verschafft Ihnen Transparenz in allen wichtigen Personal- und Betriebszeiten. Direkt auf dem Bildschirm. ODS-PERSA/PZE besticht durch Übersichtlichkeit und einfachste Bedienung.
 
Was ODS-PERSA/PZE sonst noch bietet:
  • Elektronische Buchung der Anwesenheitszeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Tarifliche und außertarifliche Zeitprofile
  • Variable Wochenschichtpläne
  • Überstundenpläne
  • Pausenpläne
  • Zuschlagspläne
  • Automatische Schichterkennung
  • Verwaltung von Gleitzeit, Vorholzeiten etc.
  • Verwalten von Einsatzplänen
  • Flexible Arbeitszeitkonten
  • Fehlzeitenstatistik
  • Urlaubsverwaltung
  • Jahres-/Monatsstatistiken
  • Gemeinkostenanalyse
  • Urlaubsplanung jahresübergreifend
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